Recruit
Recruit
私たちは、
子ども一人ひとりの育ちに
丁寧に向き合う保育を
大切にしています。
日々の小さな気づきや
関わりを積み重ねながら、
子どもたちの成長を
支えています。
そのために、働きやすさ、
休みの多さといった条件を
整えるとともに、
「子どもたちに、
どんな思いで保育をしているのか」
「保育で何を大切にしているのか」
を共有できる方と、
一緒に子どもたちの成長を
見守っていきたいと願っています。
ご応募にあたっては、
実際に園の雰囲気や保育の様子、
子どもたちの表情や、
職員同士の関わり、
園の空気感などを実際に
見て感じていただくために、
園見学お願いしています。
その際に、
ご質問について丁寧に
お伝えいたします。
皆さまとお会いできることを、
心より楽しみにしています。
私たちが、大切に
していること
一人ひとりが、自分らしく働ける職場であるために
経験や年齢に関わらず、職員一人ひとりの思いや考えを大切にしています。
困ったときには相談し合い、支え合える、あたたかな職場づくりを心がけています。
「丁寧に一人ひとりの子どもにゆったりと関わりたい」「保育の仕事を長く続けたい」「子ども主体の保育がしたい」
そんな思いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
保育の仕事を、
あなたらしく
はじめて保育士として働く方も、ブランクのある方も、安心して新しい一歩を踏み出せるよう、職員全員で温かくサポートします。さまざまな経験や個性を持つ仲間が力を合わせることで、保育の可能性はさらに広がります。当園は、一人ひとりの得意なことや想いを大切にし、お互いを尊重しながら学び合い、成長できる同僚性の高い職場です。子どもたちの成長の喜びを仲間と共有し、笑顔に囲まれながら、自分らしくいきいきと働くことができます。専門性を磨きながら、子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を、私たちと一緒に実践していきましょう。
充実した研修内容
私たちの法人では、共に学び続ける姿勢を大切にしています。研修は平日の勤務時間内に少人数で行い、絵本やわらべうた、造形、運動発達、子ども理解など、幅広いテーマについて学んでいます。一方的に知識を得るだけでなく、保育士同士が日々の実践や子どもの成長の喜びを語り合い、気づきを共有しながら学びを深めるアクティブラーニング形式を取り入れています。さらに、多彩な分野の外部講師による研修も積極的に実施し、安心して専門性を高め続けられる環境を整えています。仲間と学び合いながら、自分らしい保育を実現できる職場です。
プライベートの充実を大切にしています
私たちは、子どもたち一人ひとりに丁寧によりそう保育園であるために、まず職員一人ひとりが安心して、笑顔で働けることが大切だと考えています。そのために、しっかり休息できるとともに、プライベートの充実を保障する職場環境を整えています。
しっかり休める休日制度
子どもたちと丁寧に向き合いながら、長く安心して働き続けられるよう、休日制度を充実させています。休日はシフト制で月9日(うるう年以外の2月のみ8日)を確保し、さらに夏季休日2日と年末年始休暇があります。年次有給休暇は初年度に10日、その後勤続年数に応じて毎年最大20日が付与されます。また、育児休業や育児時短就業が利用できるサポート体制があり、職員のライフステージに合わせた働き方ができるようになっています。心と体をしっかり休めることが、子どもたちへの温かなまなざしと、質の高い保育につながると考えています。
子どもから離れる
時間の確保
子どもたちと丁寧に向き合うためには、保育者自身が落ち着いて仕事に取り組める環境が大切だと考えています。そのため、当園では子どもから離れて事務作業や記録、保育の準備に集中できる「ノンコンタクトタイム」を設けています。保育の合間に慌ただしく業務をこなすのではなく、ゆとりをもって振り返りや計画を行うことで、一人ひとりの育ちをより深く理解することにつながります。職員同士で支え合いながら働きやすさと保育の質の両方を大切にし、安心して専門性を高め、自分らしく働ける、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
持ち帰り仕事は
ありません
私たちは、職員一人ひとりのプライベートの充実が、子どもたちへのより良い保育につながると考えています。そのため、当法人では持ち帰り仕事はありません。事務作業や記録、保育の準備は勤務時間内に行えるよう、業務の効率化や職員同士の連携を進めています。また、行事は日常の保育の延長として行うため、発表会などに向けた特別な練習はありません。退勤後や休日にはしっかりと心身を休め、仕事と暮らしの両方を大切にしながら、ゆとりをもって保育に向き合える職場です。安心して長く働き続けられる環境づくりを日々大切にしています。
採用までの
流れ